장실장의 느낌표! 49

자녀 성공의 99%는 아버지의 1% 변화에서 비롯됩니다

모든 아버지는 메신저이다. 메신저가 자신의 관념과 성격을 끊임없이 배우고 수정해야만 그가 키우는 아이들이 군중 속에서 스스로 설 수 있을 수 있다.​교육의 핵심은 무엇보다 자기 교육에 있다교육이 가장 필요한 사람은 자녀가 아니라 부모입니다.가정에서 아버지는 자녀의 행동과 습관의 모델이요, 자녀가 성숙해지는 길을 안내하는 등불이며, 자녀의 영적 세계를 위한 힘의 기둥입니다.​아버지가 하는 일은 아이가 미래에 어떤 모습일지 알려준다. 아빠가 자기 관리를 잘 못 하면 아무리 가르쳐도 소용이 없습니다.​집에서 아버지가 종종 다른 사람을 방해하는 것을 좋아한다면, 그의 자녀들도 수업 시간에 교사를 방해하는 것을 쉽게 좋아할 것입니다. 만약 아버지가 말하면서 욕하기를 좋아한다면, 자녀가 이런 나쁜 습관을 피하기 어..

아이들이 외국어를 배우기에 가장 좋은 나이는 언제입니까?

많은 부모들이 자녀가 외국어를 배우기에 가장 좋은 나이는 언제인지에 관심이 있습니까? 하지만 빨리 배울수록 좋다고 생각하는 사람도 있고, 중학교 말, 고등학교 초반에 공부할 필요가 없다고 생각하는 사람도 있다.​따라서 좋은 소식은 우리가 한 가지 노력에서 정점을 찍었더라도 다른 노력에서는 개선할 수 있는 능력이 있다는 것입니다.예를 들어, 10대들은 에너지가 넘칠 수 있지만 노인들은 어휘력이 가장 좋은 경향이 있습니다. 이는 인생에서 주의를 기울여야 할 중요한 신체적, 정신적 건강 이정표입니다.​7~8세 사이에 제2외국어를 배우는 것이 가장 쉽습니다.전문가들은 여전히 ​​이 문제에 대해 고심하고 있습니다. 그러나 제2외국어를 배우기에 가장 좋은 시기는 아주 어린 나이라는 것이 일반적으로 받아들여지고 있습..

2025년 출산하기 좋은 요일과 달은?

별자리 개념에 따르면, 태어난 달은 각 사람의 성격과 운명의 일부에 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 이는 많은 영향을 미치는 요인 중 하나일 뿐이며 개인의 미래에 대해 확실하게 말할 수는 없습니다.동양 별자리 개념에 따르면 뱀(뱀)의 해는 명확성, 깊이 및 민감성을 상징합니다. 뱀의 해에 태어난 사람들은 문제를 논리적으로 분석하고 현명한 결정을 내릴 수 있는 경우가 많습니다. 게다가 그들은 목표를 실행하는 데에도 매우 신중하고 인내심을 갖고 있습니다.​2025년 출산하기 좋은 달은?별자리 연구를 바탕으로 2025년에 태어난 사람들의 특징에 대해 다음과 같이 일반적으로 설명할 수 있습니다.1월: 인생의 초기 단계에서는 많은 어려움에 직면할 수 있지만 나중에는 성공하는 경향이 있습니다.2월: 많은 재능을 ..

남자들은 왜 '미안하다'는 말을 게을리하는 걸까요? 남자와 여자는 사과를 어떻게 해야 할까요?

남자들은 왜 '미안하다'는 말을 게을리하는 걸까요? 남자와 여자는 사과를 어떻게 해야 할까요?남자의 경우 사과는 약함을 동반하기 때문에 심각한 경우에만 사용한다.여성의 우정에 갈등이 생기면 서로 사과하는 경우가 많다. "예를 들어, 제가 친구에게 상처를 주는 말을 했습니다. 함께 앉았을 때 제가 미안하다고 말하자 그녀는 저에게 사과했습니다. 우리는 앞으로 나아가자고 서로 사과했습니다."라고 미주리 대학 강사인 심리학자 아만다 로즈 박사는 말했습니다. 미국). 로즈 박사에 따르면, 사과는 여성 관계를 묶는 접착제라고 합니다. 사과한다고 해서 반드시 실수를 인정하는 것은 아니지만, 대부분의 경우 상처를 완화하고 감정을 치유하기 위한 것입니다.​그러나 남자들은 그렇지 않습니다. "나는 미안하다고 말했는데 상대..

왜 아이에게 사과를 강요하면 안되나요?

어린 아이들은 실수를 하고 어른들이 원하지 않는 방식으로 행동합니다. 하지만 그 행동이 어디에서 잘못되었는지 이해하지 못한 채 사과를 강요한다면 그렇게 해서는 안 됩니다.아이들이 진심으로 사과한다면 사과를 하도록 하세요.부모가 자녀에게 미안하다고 강요할 때의 목표는 자녀에게 연민과 공감을 가르쳐서, 다른 사람에게 상처를 입혔을 때 그 행동에 대해 안타까움을 느끼고 진심으로 사과해야 한다는 점을 가르치는 것입니다. 여기서 가장 중요한 것은 '성실함'입니다.​그러므로 아이에게 억지로 미안하다고 강요한다면 아이는 자신이 한 행동과 상황을 이해하지 못할 것이고, 이는 아이가 성장하면서 어떤 결과를 낳게 될 것입니다. 자녀가 자라면 더 이상 자녀에게 사과하라고 압력을 가하지 않을 것입니다. 그 당시에는 누군가에게..

이상적인 수면시간, 얼마나 자면 충분합니까?

이상적인 수면시간, 얼마나 자면 충분합니까?일부 "야간 올빼미족"은 잠이 부족하지 않다고 주장하지만, 권장량보다 더 많이 자지만 여전히 피곤하게 일어나는 사람들도 있습니다.그렇다면 성인의 이상적인 수면 시간은 얼마일까요? 미국 예일대학교 의과대학에서 호흡기 질환, 중환자 치료 및 수면 의학 분야의 의학 강사인 수면 전문가 Jacqueline Geer가 이 질문에 대해 공유했습니다.​평균 성인에게는 얼마나 많은 수면이 필요합니까?​수면 권장 사항은 연령과 개인의 필요에 따라 달라지는 경향이 있다고 Geer 박사는 말합니다. 예를 들어, 중년과 노년층의 이상적인 수면 시간은 청소년의 이상적인 수면 시간과 동일하지 않습니다. 이러한 변화는 젊은 사람들에게 나중에 밤에 분비되는 뇌 호르몬인 멜라토닌으로 인해 발..

호치민에서의 48시간(처음 방문하는 분들을 위해 제안한 호치민시 탐험 48시간 일정)

치민에서의 48시간(처음 방문하는 분들을 위해 제안한 호치민시 탐험 48시간 일정)호치민을 처음 방문하는 사람들에게 맛있는 음식을 즐기고, 이층버스를 타고, 대나무 서커스를 관람하는 것이 좋습니다.아래는 관광 분야 언론인 Nguyen Hoang Long 씨가 처음 방문하는 분들을 위해 제안한 호치민시 탐험 48시간 일정입니다.1일차​오전 8시: 빵으로 아침식사​반미(Banh mi)는 많은 관광객들이 호치민시 요리를 말할 때 언급하는 이름입니다. 전통적인 빵 한 덩어리에는 페이트, 롤, 피클 등의 속재료가 들어가는 경우가 많습니다. 호치민시에서는 디핑빵, 팬빵, 아이스크림 샌드위치 등 이 요리의 새로운 버전도 찾을 수 있습니다.​​Long 씨에 따르면 방문객들은 15,000 VND에서 90,000 VND까..

흰색이나 노란색 냅킨과 화장지 중 어느것이 더 좋나요? 선택하는 방법은 아주 간단해요

전통적인 흰색 냅킨과 화장지 외에도 노란색 종이도 많은 사용자에게 인기가 있습니다. 요즘 종이타올은 사무실, 학교 등 공공장소에서도 모든 가정의 필수품으로 여겨지고 있습니다. 예전에는 일반 종이가 흰색이었지만 최근에는 전통적인 백지 외에 다양한 종이를 사용하는 새로운 종류의 종이가 등장했습니다. 색상이 나타났습니다. 연한 노란색 종이들이에요.​유통업체에 따르면 연한 노란색의 냅킨과 화장지는 "무표백, 무첨가물, 천연 소재로 만든 종이로 사용자 건강에도 전혀 도움이 되지 않는다"고 한다.​그렇다면 기존의 백지와 신형의 노란 종이를 비교하면 어느 쪽이 정말 더 좋을까요? 실제로 사용자는 답을 찾기 위해 각 용지 유형의 여러 특성을 신중하게 고려해야 합니다.​각 용지 유형의 특정 특성시중에서 천연종이는 일반종..

70세 노인의 뒤늦은 후회: 인생에는 기다릴 수 없는 세 가지가 있다.

70세 노인의 뒤늦은 후회: 인생에는 기다릴 수 없는 세 가지가 있다. 오늘 하지 않으면 평생 후회할 것이다인생에는 오늘 하지 않으면 나중에 반드시 후회하게 될 세 가지 일이 있습니다.인생에는 자신 외에 누구도 짊어지거나 대신해 줄 수 없는 일이 많이 있습니다. 그 중에는 여유롭게 할 수 있는 일도 있고, 주저하지 않고 즉시 해야 할 중요한 일도 있습니다.​오늘 하지 않은 일이 나중에 반드시 후회하게 될 일이 있기 때문입니다. 이 쓰라린 교훈을 이해하려면 직접 경험해야 합니다.​나는 올해 70세가 넘었고, 내 인생의 대부분을 겪었으며 많은 사건을 경험했습니다. 내 인생의 마지막 날들에 나는 아직도 시간과 기회가 있을 때 하지 않았던 세 가지 일에 대해 곰곰이 생각한다. 이제 낡고 외로운 시절에 그 후회가..

50세 이후에도 좋은 직장을 갖는 비결

50세 이후에도 좋은 직장을 갖는 비결채용 수요가 많은 시기에도 경험보다 젊음이 중요하기 때문에 50세 이상은 경쟁할 기회가 거의 없습니다.팬데믹은 중년 근로자들 에게 어려움을 야기하고 , 이로 인해 많은 수의 일자리를 잃게 만들고 시장 복귀를 어렵게 만듭니다. 많은 사람들은 코로나19로 인한 사무실 문화 변화로 인해 고용주가 고령 숙련 근로자가 사무실로 돌아가기를 원하지 않거나 새로운 업무 방식에 적응하는 데 어려움을 겪는다고 가정하게 될 것이라는 우려를 표명했습니다.​비영리단체 AARP(미국)가 실시한 2020년 설문조사에 따르면 40~65세 근로자의 78%가 연령 차별을 경험했다고 보고했는데, 이는 이 단체가 질문을 추적하기 시작한 이래 가장 높은 비율입니다.​다음은 중년층이 더 나은 일자리를 얻을..