한국내 베트남 근로자 수는?

한국내 베트남근로자수를 조사하기위해 참조한 작년 7월1일자 기사입니다.

한국내 베트남 근로자 수는? "한국에서 돌아온 많은 베트남 노동자들이 사장이 됐다"

​(Dan Tri) - Dao Ngoc Dung 장관은 한국에서 돌아온 많은 베트남 노동자들이 사장이 되었다고 말했습니다. 한국인적자원개발원 대표자들은 베트남 근로자들을 소중한 인재로 여기고 있습니다.

서울 대한상공회의소 강당은 수백명의 주한 베트남 근로자들이 참석한 한베 노동협력포럼 참석자들로 가득 찼다.

한국에 주둔하는 베트남 노동자는 "귀중한 인재"

Dao Ngoc Dung 노동보훈사회부 장관에 따르면 한국과의 노동협력은 32년 동안 이어져 왔으며 양국 간 협력의 초점 중 하나가 되었습니다.

현재 한국에 거주하는 베트남 근로자 수는 약 12만명이며, 이 중 약 50%가 한국의 외국인 근로자 고용허가제(EPS 프로그램)를 따르고 있다.

​Dao Ngoc Dung 장관은 베트남 노동자들이 3가지 형태로 한국에 간다고 말했습니다.

첫 번째는 한국의 외국인 근로자 고용허가제(EPS 프로그램)를 따르는 것이다.

두 번째는 고품질의 교육 프로그램입니다.

세 번째는 선원 및 어선 프로그램이다.

중 장관에 따르면 베트남 16개 지역도 한국과 노동 협력을 맺고 있다. 특히 장관은 한국에서 귀국한 베트남 근로자가 수백 명에 달하며 이들 중 상당수가 사장이 됐다고 전했다.

Dao Ngoc Dung 노동보훈사회부 장관이 포럼에서 연설했습니다(Photo: Doan Bac).

그래서 최근 한국 에이전시는 베트남에 가서 검토하고 만나서 더 높은 전문적 자질과 기술을 만들어 달라는 요청으로 베트남 엘리트 인력을 한국으로 다시 열기로 결정했습니다.

Dao Ngoc Dung 장관은 “대부분의 베트남 근로자들은 한국에서 4년 동안 근무한 후 성장하여 한국 대기업의 중요한 인력이 됐다”고 평가했다.

​장관은 베트남과 한국의 노동 협력 관계가 더 나은 소득을 가져오는 고품질, 생산성이 높은 전문 직업을 훈련하는 방향으로 계속 확대될 것이라고 믿습니다.

장관은 노동협력을 통해 베트남과 한국의 포괄적인 협력관계가 증진될 것으로 기대한다.

한국인적자원개발원 이우영 회장 (사진: 도안박)

한국인적자원개발원 이우영 회장은 베트남과 한국의 노사협력에 있어서 장기적인 관계를 언급했다. 그에 따르면 베트남 노동자들은 양국의 발전에 많은 공헌을 했다.

이우영 씨가 언급한 수치에 따르면, 20년 만에 한국에 입국하는 베트남 노동자 수는 1만3000명을 넘어 한국에 노동자를 보내는 국가 중 2위를 차지했다.

그 중에는 한국에서 노동과정을 마치고 계속해서 이 나라로 돌아와 일을 하는 베트남인들이 많이 있습니다. 이우영 대표는 이것이 베트남과 한국의 협력 관계를 발전시키는 데 귀중한 인적자원이라고 말했다.

그는 베트남과의 노동협력 프로그램이 우리 정부의 관심 대상임을 확인하고, 양국 간의 노동협력이 더욱 좋아지길 희망한다.

이우영 씨는 또한 근로자들의 한국 입국 절차를 단축하기를 원합니다. 노동 선택을 위한 새로운 메커니즘을 구축하십시오.

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'김치의 나라'에서 성공한 베트남 노동자들의 이야기

이번 포럼에 참석한 많은 평범한 직장인들이 무대에 초대되어 자신의 이야기를 나누었습니다.

탄호아 출신의 레 티 띤 씨는 한국에서 일하는 베트남 노동자 중 한 명이다. 그녀는 고등학교를 졸업하자마자 한국의 외국인 근로자를 위한 취업 허가 프로그램에 대해 알게 되었고, 노동보훈사회부에 선정되어 1억 VND의 대출을 받았다고 말했습니다.

그녀는 베트남 에이전시들의 실질적인 지원 정책 덕분에 현재 가난에서 벗어나 한국에서 안정적인 급여를 받으며 일자리를 얻고 있다.

Le Van Huy(1989년생, 하노이 출생)씨는 2007년에 고등학교를 졸업했지만 집안이 너무 어려워서 많은 지역계층과 업계의 도움을 받아 한국으로 건너와 일했다고 말했습니다.

Pham Minh Chinh 총리와 Dao Ngoc Dung 장관이 한국에 있는 베트남 노동자들에게 선물을 전달했습니다. (사진: Doan Bac)

플라스틱 회사에서 일하기 위해 처음 한국에 왔을 때, 후이 씨는 밤낮으로 일을 했기 때문에 매우 힘들었다고 말했습니다. 2010년에 그는 자율주행차 생산 라인으로 옮겼고, 12년 동안 이곳에서 일하면서 많은 것을 배울 수 있었습니다.

휴이 씨는 2016년에 지원했고 2년 뒤 공식적으로 한국 시민권을 취득했다. 그의 결심과 노력으로 그는 집을 사고, 한국에서 하노이 국수 가게를 열고 점차 투자를 확대하여 좋은 수입원을 갖게 되었습니다.

그 여정을 회상하며 후이씨는 한국에 있는 베트남 노동자들이 열심히 일하고 최선을 다해 좋은 결과를 얻기를 바랍니다.

근로자의 '코리안 드림' 실현을 돕습니다.

이 이야기를 들은 팜 민 찐 총리는 소감을 나누며 수십 명의 베트남 노동자들이 한국에서 귀국해 돌아왔을 때 기쁨을 표시했다. 총리는 "이는 노동이 순환적이라는 증거이며, 한국에 베트남인의 존재가 매우 필요하다는 것을 보여준다"고 말했다.

베트남 정부 수장에 따르면, 한국은 인구 노령화가 진행되고 노동력이 부족한 반면, 베트남은 황색 인구가 많기 때문에 베트남과 한국의 노동 협력에는 여전히 여지가 많다. 따라서 양측은 서로를 보완하고 지원할 수 있습니다.

총리에 따르면 한국의 노동수요는 산업, 농업, 서비스 등 다양한 분야에서 필요하다고 한다. 총리는 "한국은 노동력에 대한 수요가 증가하고 있지만 요구사항이 높기 때문에 협력의 질과 효율성을 향상하고 업무 방식을 바꿔야 한다"고 말했다.

그는 한국인적자원개발원 이사장께서 말씀하신 바, “책임 있는 사람들이 이곳에서 일하고 생활하면서 노동자들이 코리안 드림을 실현할 수 있도록 최선을 다해야 한다”고 말씀하셨습니다.

총리는 “우리는 서로에 대해 책임을 져야 노동자들이 존경받고, 사랑받고, 양국의 관계와 발전을 위해 헌신해야 한다”고 강조했다.

Pham Minh Chinh 총리가 포럼에서 연설했습니다(Photo: Doan Bac).

그는 베트남 근로자를 포함한 국제 인력을 양성하고, 우수한 전문가와 관리자를 베트남에서 일하게 하는 데 한국이 앞장서야 한다고 제안했다.

베트남 정부 지도자들은 또한 한국이 고용 허가 프로그램(EPS)에 따라 베트남 근로자, 조선, 농업, 어업, 어선 및 한국에 필요한 새로운 직업(정보 등) 근로자를 수용하기 위한 할당량을 계속 늘릴 것을 제안했습니다. 기술, 간호 및 서비스...).

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총리는 기관들이 한국에 있는 베트남 근로자들에게 호의적이고 안전하며 우호적이며 문화적으로 조화로운 환경을 조성하기 위해 정보를 공유해야 한다고 강조했습니다. 직원들이 합법적인 혜택을 누리고, 마음의 평화를 갖고 일하며, 현지 법률을 준수하도록 보장합니다.

베트남의 경우 전통적인 직업 외에도 반도체, 전기차, 생명공학, 자율주행 등 한국이 강점을 갖고 집중하는 다양한 직업 분야에서 숙련되고 자격을 갖춘 인력을 채용하고 파견하는 것을 목표로 한다고 총리는 말했다.

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베트남 기관들도 고용과 창업 지원을 늘리고, 한국에서 일하는 근로자의 고국 귀국을 위한 일자리 수급과 베트남에 투자하는 한국 기업을 연결하고 있다.

총리는 "조화로운 이익, 위험 공유"라는 정신으로 베트남은 항상 외국 기업, 일반 근로자, 특히 한국이 투자하고 일하는 외국인 근로자를 위한 모든 조건을 경청하고 동행하며 지원하고 창출하기 위해 최선을 다하고 있음을 확인했습니다. 베트남에서 효과적이고 장기적으로. 총리에 따르면 베트남은 귀하의 성공을 자신의 성공으로 간주한다고 합니다.

총리는 한국에서 일하고 공부하는 베트남 근로자들을 위해 지식, 기술 및 경험을 향상시킬 수 있는 기회를 잘 활용하기를 희망합니다. 한국 사람들의 진지하고 전문적인 업무 스타일과 태도를 배워보세요.

그는 이들이 베트남으로 돌아오면 훌륭한 사업가, 숙련된 노동자, 전형적인 시민이 되어 조국과 베트남의 좋은 관계뿐만 아니라 한국과 베트남의 아름다움에도 기여할 수 있기를 희망합니다.

통계에 따르면 현재 40개 국가와 지역에서 65만명 이상의 베트남 근로자가 일하고 있다. 2014년부터 지금까지 매년 베트남은 10만 명 이상의 근로자를 해외로 파견하고 있습니다. 한국과 함께 베트남과 한국 간 노동력 송출 분야 협력이 강력하고 포괄적인 발전을 보이고 있습니다. 한국은 1992년부터 베트남 근로자를 받아들이기 시작해 현재는 주요 노동시장 중 하나로 자리 잡았으며, 높은 급여와 좋은 근무 환경을 바탕으로 많은 베트남 근로자를 유치하고 있다. 2023년 베트남은 1만5000명의 근로자를 한국에 파견해 지난 10년 중 최고치를 기록했으며, 한국에 근로자를 파견하는 16개국 중 1위를 차지했다. 현재 한국에는 양국 간 협력 프로그램에 따라 제조, 조선, 건설, 농업, 수산업 분야에서 일하고 있는 베트남 근로자 66,000명이 있습니다. 베트남에는 38,000명 이상의 EPS 프로그램(E9 비자), 38,000명 이상의 근로자가 있는 전문 및 기술 근로자(E7 비자), 어업 등 4가지 협력 채널을 통해 66,000명 이상의 근로자가 한국에서 일하고 있습니다. 보트 승무원(E10 비자)은 9,596명, 계절 근로자(C4 및 E8 비자)는 9,671명입니다. 최근에는 양국이 합의한 로드맵에 따라 계약이 만료되어 귀국하지 못한 근로자의 수가 점차 줄어들고 있습니다. 2024년 계획에 따르면 베트남은 1만5천명의 근로자를 한국에 파견할 예정이다.

Hoai Thu (한국 서울에서)

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한국 통계청이 2024년 12월 17일 발표한 '2024년 이민자 체류 실태 및 고용 조사 결과'를 보면 국내에 상주하는 외국인 중 취업자는 5월 기준 101만명으로 100만명을 처음 돌파했다.

외국인 노동자 양대 축은 고용허가제로 들어온 노동자 등 비전문 취업 비자(E-9) 소지자와 재외동포(F-4)·방문취업(H-2) 비자 소지자다.

지난 2024년 5월 기준 외국인 취업자 중 해당 비자 소지자 비중이 각각 29.9%(30만2천명)와 31.7%(32만명)였다.

내국인 인력을 구하지 못한 중소기업이 합법적으로 비전문 외국인 노동자를 고용할 수 있게 해주는 고용허가제(E-9)로 국내에 들어온 외국인 노동자는 지난 6월 제도 시행 20년 만에 누적으로 100만명을 넘었다.

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