해외파견 베트남 근로자가 본국에 연간 송금하는 금액은?

이 사람들은 종종 베트남에 연간 약 35억~40억 달러를 보냅니다.

해외에서 일하는 베트남 노동자들 입니다 . 12월 27일 오전에 열린 노동보훈사회부(MOLISA)의 2024년 업무 요약 및 2025년 업무 전개 회의에서 노동부는 현재 베트남 근로자가 70만 명 이상이라고 밝혔다. 안정적인 수입으로 계약을 맺고 해외에서 일하고 있으며 연간 약 35억~ 40억 달러에 달하는 대규모 송금을 본국으로 보내고 있습니다 .

또한 노동보훈사회부의 보고서에 따르면 일부 지역에서는 근로자가 계약을 완료하고 본국으로 돌아가 국내 노동 시장에 통합될 수 있도록 지원 및 컨설팅 활동을 조직했습니다. 동시에 근로자의 법적 권익 보호를 강화한다.

2024년에는 해외에서 일하는 베트남 근로자가 약 15만명에 달해 계획의 120%에 도달할 예정이다. 전체적으로 2021년부터 2024년까지 4년 동안 해외에서 일하는 베트남인은 거의 50만 명에 이른다.

특히 2024년 11월 기준 해외에서 근무하는 베트남 근로자의 수는 일본(6,466명), 대만(중국) 4,738명, 한국(396명), 중국(205명) 등 시장을 포함해 총 12,520명이다. 싱가포르(139명), 루마니아(89명)…

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베트남 근로자를 위한 고소득 시장 확대

현재 베트남 근로자들은 안정적인 수입을 보장하는 계약을 맺고 해외에서 일하고 있으며 연간 약 35~40억 달러에 달하는 대규모 송금을 본국으로 보내고 있습니다. 일러스트 사진

노동보훈사회부는 2025년 노동수출 분야 계획에 따라 전통적인 해외 노동시장을 계속 유지하겠다고 밝혔다. 또한, 베트남 근로자의 자격과 기술에 적합한 고소득 시장을 개발하고 확대할 것입니다.

기업은 또한 해외 취업 전 근로자를 대상으로 노동력을 적극적으로 준비하고 직업 기술 및 외국어 교육을 잘 실시하도록 안내한다. 모든 근로자가 수령 국가의 관습, 관행 및 관련 법률에 관한 규정에 따라 교육을 받고 교육을 받도록 합니다.

또한, 노동보훈사회부는 베트남에서 근무하는 외국인에 대한 취업허가서 관리 및 발급을 강화할 예정이다. 동시에, 양질의 외국인 노동력을 조화롭게 공급하여 국내 노동력의 질을 지원 및 증진합니다.

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아직 국내 인력이 부족하다.

노동보훈사회부의 평가에 따르면 노동시장은 빠르게 회복되고 발전했다. 그러나 핵심지역과 산업단지, 수출가공지역이 많은 곳에서는 여전히 약간의 인력부족 현상이 나타나고 있다.

이에 따라 노동보훈사회부의 간편조사를 통해 인력부족 현상이 나타나고 있으나 심각하지는 않은 것으로 나타났다. 그 이유는 일부 대기업이 연말 연시를 맞아 추가 주문이 들어오는 데도, 인력 확보 계획을 마련하지 못했기 때문이다.

반면, 기업에 부족한 인력은 주로 섬유, 의류, 전자제품 조립산업의 비숙련 근로자들이다.

노동보훈사회부에 따르면 노동 공급의 질에도 많은 단점과 한계가 있어 현대적이고 유연하며 지속 가능하고 통합된 노동 시장의 노동 수요를 충족시키지 못합니다. 노동보훈사회부에 따르면 현재까지 초급 이상 교육을 받지 못한 근로자는 약 3,780만 명에 이른다. 한편, 전국에서는 28.1%의 근로자만이 교육을 받고 학위와 자격증을 보유하고 있습니다.